Nos fondements

Les extraordinaires résultats qui ont caractérisé le parcours de la croissance de Datacol depuis sa création passent surtout par la valorisation et le développement des Ressources Humaines. Mettre la Personne au centre de sa propre vision se traduit, pour Datacol, dans la stratégie d’encourager au maximum la Responsabilité des propres Ressources. Etre Responsable signifie faire partie du projet, partager la vision de l’entreprise, savoir que chacun doit et peut contribuer au succès de tous. C’est le seul moyen pour faire que les Ressources grandissent et développent les potentiels, en optimisant au maximum les performances et en perfectionnant les compétences.

La culture de Datacol embrasse cette philosophie : Motiver les personnes en permettant à chacun d’exprimer sa propre valeur ajoutée.

Le Groupe Datacol compte sur une équipe de plus de 1.000 Collaborateurs, composée à 70% de Professionnels qui opèrent dans la vente et sur le marché, au service de la Clientèle.

Pour chaque ressource, Datacol projette un plan de développement avec pour objectif de trouver le bon poste qui permettra à chacun d’exprimer au mieux sa propre contribution. C’est ainsi qu’il est possible de valoriser les « talents » qui trouvent de cette façon, à l’intérieur de Datacol, l’opportunité de faire émerger et de renforcer leurs propres capacités et aptitudes.

Croire dans les Ressources Humaines n’est pas seulement un slogan générique pour Datacol, c’est surtout un impératif qui, chaque jour, veut conjuguer les affaires avec l’excellence des Personnes qui mettent leur engagement et leur ambition au service de défis toujours plus stimulants.

Datacol représente aujourd’hui une opportunité de croissance et de carrière idéale. Une occasion de travail et de réalisation, avec l'assurance que tous ceux qui s’impliquent à relever le défi pourront gravir les échelons dans le cadre de leur propre carrière professionnelle.

 
 
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