I nostri fondamentali

Gli straordinari risultati che hanno caratterizzato il percorso di crescita di Datacol sin dalla sua fondazione passano soprattutto attraverso la valorizzazione e lo sviluppo delle Risorse Umane. Porre la Persona al centro della propria visione si traduce per Datacol nella strategia di incentivare al massimo la Responsabilizzazione delle proprie Risorse. Sentirsi Responsabili significa essere parte di un progetto, condividere la visione aziendale, sapere che ognuno deve e può contribuire al successo di tutti. Solo in questo modo è possibile far sì che le Risorse crescano e sviluppino i propri potenziali, ottimizzando al massimo le perfomances e perfezionando le competenze.

La cultura organizzativa Datacol abbraccia questa filosofia: motivare le Persone consentendo a ciascuna di esprimere il proprio valore aggiunto.

Il Gruppo Datacol vanta un team di oltre 1.000 Collaboratori, composto per il 70% da Professionisti che operano nella vendita e sul mercato, al servizio della Clientela.

Per ogni Risorsa, Datacol progetta un piano di sviluppo con l’obiettivo di trovare la giusta collocazione in modo che ognuno possa esprimere al meglio il proprio contributo. E’ così possibile valorizzare i “talenti” che trovano in questo modo, all’interno di Datacol, l’opportunità di far emergere e potenziare le proprie capacità e attitudini.

Credere nelle Risorse Umane non rappresenta per Datacol solamente uno slogan generico, ma un imperativo che ogni giorno vuole coniugare il business con l’eccellenza delle Persone che mettono il loro impegno e la loro ambizione al servizio di sfide sempre più stimolanti.

Datacol oggi rappresenta un’opportunità di crescita e di carriera ideale. Un’occasione di lavoro e di realizzazione, con la certezza che tutti coloro che si impegneranno nella sfida saliranno un gradino importante nella scala dell’evoluzione della propria carriera professionale.

 
 
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